共享成果

在明德,我们各展所长,一起成长、一起分享成果。

明德积极鼓励同事的专业发展和个人成长,并提供各种培训和发展机会,支持同事在不同发展阶段的各种需要。这种学习文化稳固地植根于我们强大而稳健的临床管治架构,并透过以下4个范畴激励及及赋予同事权责:

  • 共创成就(各种工作计划,跨部门合作项目,及提高绩效的工具)
  • 赢取赞赏(对于同事的努力和卓越的表现,明德作出多方面的表扬和奖励)
  • 人生态度(促进我们的文化,举办各类推广明德核心价值的活动)
  • 工作乐趣(不同系列的员工活动,让我们所有人一起分享,培养员工彼此间的长远关系)